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景德镇市人力资源和社会保障局关于开展2015年度人力资源服务机构年检的通知

2016-03-16来源:本站采编

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直管各有关人力资源服务机构:

按照《关于加强我省人力资源服务机构及人力资源市场管理工作的通知》(赣人社发〔2012〕30号)精神,根据省人社厅《关于开展2015年度人力资源服务机构年检的通知》要求,现就2015年度我市人力资源服务机构年检工作通知如下:

一、年检内容(应提交的材料)

1.《人力资源服务许可证》正、副本;

2.《工商营业执照》副本(复印件);

3.《江西省人力资源服务机构年审报告书》(附件1);

4.从业人员的从业资格证、劳动合同(复印件);

5.2015年每季度最后一个月的纳税和社会保险缴费凭证(复印件);

6.网络业务机构需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料(复印件);

7.江西省人力资源服务机构诚信自律承诺书(见附件3)及江西省人力资源服务机构从业人员诚信自律承诺书原件(见附件4)。

二、时间及地点安排

时间:2016年1月至3月,3月31日结束。

地点:景德镇市沿江西路59号市人社局5楼510室。

三、年检审查标准

1.合格

同时符合以下条件的,核验结果为“合格”:

(1)在规定时限内(2016年3月15日前)提交了申请年检材料,且符合规定要求,无隐瞒或虚报行为;

(2)无违法经营行为,未受到行政处罚,无不诚信投诉记录,无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录,无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录;

(3)专职从业人员达到3人(含)以上,从业人员劳动合同签订率达到100%;

(4)从业人员参加社会保险的参保率达到100%;

(5)人力资源服务台账完整、清晰。

2.基本合格

同时符合以下条件的,核验结果为“基本合格”:

(1)在规定时限内(2016年3月15日前)提交了申请年检材料,且符合规定要求,无隐瞒或虚报行为;

(2)无违法经营行为,未受到行政处罚,无不诚信投诉记录,无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录,无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录;

(3)专职从业人员达到3人(含)以上,从业人员劳动合同签订率达到90%(含)以上;

(4)从业人员参加社会保险的参保率达到90%(含)以上;

(5)人力资源服务台账基本完整、清晰。

3.不合格

具备下列情形之一的,核验结果为“不合格”:

(1)超过规定时限内(2016年3月15日前)未提交申请年检材料的;

(2)提交的申请材料不符合要求或隐瞒或虚报情况,经责令改正,拒不改正的;

(3)在核验或监督检查中发现存在违法经营行为的;

(4)受到行政处罚的;

(5)存在不诚信投诉记录,或民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录,或经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录的;

(6)专职从业人员在3人以下,从业人员劳动合同签订率在90%以下的;

(7)从业人员参加社会保险的参保率在90%以下的;

(8)人力资源服务台账不全、混乱。

四、结果公示

年检结果将通过市人社局网站等发布,并将年检结果抄送相关部门,接受社会公众和媒体监督。

五、有关要求

1.各县(市、区)人社局、人力资源服务机构要高度重视年检工作,严格按照规定的程序、内容和时间要求,扎实做好年检工作。

2.各县(市、区)人力资源和社会保障局在3月20日前将本辖区年检工作情况、人力资源服务机构年检情况汇总表电子版报市人社局市场科(见附件2)。

3.各人力资源服务机构在3月15日前,将年检材料报送至原当初行政审批的人社部门。即市直管人力资源服务机构报送至市人社局市场科(址址:景德镇市沿江西路59号),各县(市、区)管人力资源服务机构报送至本县(市、区)人社局。

4.各县(市、区)人社局、各人力资源服务机构要加强日常管理,做好从业人员的政策培训和管理工作,不断提高服务水平。

联系人:汪巧玲

电话:0798-8510655


景德镇市人力资源和社会保障局

2016年3月2日

附件:附件1:江西省人力资源服务机构年审报告书.doc

附件:附件2:2015年度江西省人力资源服务机构年检情况汇总表(县区人社局填报).xls

附件:附件3:江西省人力资源服务机构诚信自律承诺书.doc

附件:附件4:从业人员诚信自律承诺书.doc
来源:本站采编

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