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江西人事考试报名时间安排

2017年南昌市青山湖区竞争性选拔科级领导干部公告

2017-06-14来源:本站采编

拓宽选人用人渠道,优化公务员队伍结构,增强公务员队伍活力,进一步规范公务员调任工作,根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定(试行)》等有关法律法规,经研究,拟面向全区竞争选拔一批科级干部,具体情况公告如下:

   

   一、拟选拔职位

   

   (一)正科级岗位:

   

   区人大城乡建设和环境保护工委主任1名

   

   (二)副科级岗位:

   

   1、区旧改办总工程师1名

   

   2、区城市管理行政执法局副局长1名

   

   二、资格条件

   

   报名参加选拔人选除应当具备公务员法第十一条规定的条件外,还应当具备以下资格条件:

   

   (一)基本条件

   

   符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本条件,德才兼备、实绩突出、群众公认、身体健康。

   

   (二)专业条件

   

   报考人员具备下列三个专业条件之一即可报名:

   

   1、报考区人大城乡建设和环境保护工委主任职位的需为法学类、环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、建筑类、土木类专业毕业;报考区旧改办总工程师职位的需为工程力学类、土木类、建筑类、城市规划与设计类专业毕业;报考区城市管理行政执法局副局长职位的需为法学类、公共管理类、建筑类、土木类专业毕业(以上专业类别依照《2017国家公务员考试专业分类目录》进行认定);

   

   2、具备相当专业技术资格;

   

   3、具有与拟选拔职位要求相当的工作经历和任职资历。报考区人大城乡建设和环境保护工委主任职位的需具备环境保护、城乡建设等相关工作任职经历;报考区旧改办总工程师职位的需具备城市管理、土地征迁、旧改规划等相关工作任职经历;报考区城市管理行政执法局副局长职位的需具备城市管理、行政执法等相关工作任职经历;

   

   (三)其他条件

   

   1、报考正科级岗位的年龄一般不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽至42周岁;报考副科级岗位的年龄不超过40周岁;

   

   2、大学本科以上学历,2002年9月30日以后参加工作的,还需具有学士学位;

   

   3、具备国家正式干部身份;

   

   4、报考区人大城乡建设和环境保护工委主任职位的,须为全区担任正科级领导职务满2年的参公或事业干部,或者在行政单位担任副科级及以上领导职务满2年、具备公务员身份的干部;报考区旧改办总工程师或区城市管理行政执法局副局长职位的,须为全区担任副科级领导职务满2年的参公或企事业干部,或者在行政单位任科员满3年、具备公务员身份的干部;

   

   5、2006年8月21日以后进入事业单位的,须通过县级以上人事部门面向社会统一组织的公开考试。

   

   6、近三年年度考核称职以上。

   

   以上时间计算截止至2017年6月。

   

   (四)有下列情形之一者不得报名参加选拔:

   

   1、本人违反计划生育政策的;

   

   2、处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;

   

   3、本人曾受过劳动教养或刑事处罚,或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

   

   4、有其他影响使用的规定情形的。

   

   三、报名及资格审查

   

   报名时间:2017年6月15日至16日上午9:00至下午17:00。

   

   报名及资格审查方式:采取现场报名方式,此次竞争性选拔,每人仅可报名参加1个岗位的考试,报考人数与相应岗位数比例不得少于1:4方能开考。符合资格条件的人员可携带身份证、毕业证书原件和复印件、《青山湖区竞争性选拔科级领导干部报名表》(见附件一)以及其他相关佐证材料原件和复印件(科员需提供公务员录用审批表、公务员登记表复印件),到区委组织部干部科(806室)报名。同时将照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及报名表格的电子版发至邮箱798411173@qq.com。

   

   资格审查贯穿竞争性选拔工作始终。

   

   四、选拔程序

   

   (一)面试和竞职安排

   

   选拔主要采取结构化面试、竞职演讲、组织考察、民主测评、领导评议、会议决定等程序进行。

   

   1、结构化面试。主要测试考生履行岗位职责所必备的素质和能力,突出岗位特点,突出实绩竞争。面试总分为100分,面试成绩占个人总成绩的20%。

   

   2、个人竞职。考生逐一进行个人竞职演讲,由考官根据其表现进行评分。竞职总分为100分,个人竞职成绩占个人总成绩的20%。

   

   3、结构化面试和个人竞职具体时间、地点另行通知。

   

   (二)组织考察

   

   根据面试和竞职成绩,按选拔岗位1:3的比例,从高分到低分取足额人员为入闱考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。根据考察情况,按百分制评定考察人选得分。考察成绩占个人总成绩的20%。

   

   (三)民主测评

   

   按程序,组织相关人员对考察人选进行民主测评。测评实行百分制计分,测评得分占个人总成绩的20%。

   

   (四)领导评议

   

   考察期间,同步征求考察人选对口有关领导的意见,对考察人选综合表现进行评议,并按百分制进行评分。领导评价占个人总成绩的20%。

   

   (五)区委研究

   

   按选拔岗位1:2的比例,由区委组织部根据考察人选个人总成绩提出入闱人选,提请区委研究并进行差额票决,确定拟任职人选。

   

   (六)公示及办理任职手续

   

   1、任前公示。对拟选拔人选进行不少于7个工作日的公示,公示期满后,对没有反映问题或者反映问题不影响使用的,按规定程序进行任职;对反映有严重问题未经查实的,待查实并做出结论后再决定是否任职。

   

   2、办理调任手续。如拟选拔人选需办理调任手续,则由区委组织部报市委组织部审批后正式任职。

   

   选拔过程中遇到的具体问题,请及时与区委组织部联系,咨询电话:0791-88108170,传真:0791-88108170,监督电话:0791-88115182,0791-12380-09。

   

   附:《青山湖区竞争性选拔科级领导干部报名表》

   

   中共青山湖区委组织部  

   

   2017年6月13日  

来源:本站采编

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