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2015年瑞金市城市发展投资集团有限公司及子公司公开招聘工作人员公告(1)

2015-01-22来源:本站采编

为拓宽集团及子公司用人渠道,优化人才结构,根据集团及子公司实际情况及业务需求,经研究,决定按照公开、平等、竞争、择优的要求,面向社会公开招聘公司工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行,特制定本方案:

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观,推进集团公司人事制度改革,坚持德才兼备的用人标准,规范集团公司招聘行为,加强人才队伍建设,增强公司活力,实现集团公司人事管理的科学化、制度化和规范化。

二、组织领导

成立市城投集团公司招聘工作领导小组,作为本次招聘工作的领导机构。领导小组由城投集团公司董事长易成林任组长,市城投集团公司总经理杨诚任常务副组长,各子公司经理及集团公司分管副总经理为副组长,集团公司及各子公司分管综合部领导为成员。领导小组下设办公室,由集团公司副总经理邹建新任办公室主任,综合办公室人员为办公室工作人员,负责招聘协调沟通工作;办公室设在城西工行五楼城投集团公司综合办公室。人社局对招聘工作进行监督指导,国资办和集团公司监事会对招聘工作进行全程监督。

三、招聘名额、岗位及条件

(一)招聘名额及岗位:本次面向社会公开招聘28名工作人员(具体招聘岗位及各岗位专业、学历、年龄等条件详见附表)。

(二)招聘范围:

1、取得国家承认学历的应、历届全日制大专以上学历的高等院校毕业生;

2、在机关、事业单位正式工作人员、专业素质优秀的,同等条件下可适当放宽年龄。

(三)招聘条件:

1、政治条件:热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,工作责任心强,吃苦耐劳,爱岗敬业,团结协作;

2、专业条件:国家规定需从业资格的专业,需提供该专业相应的从业资格证;

3、身体条件:符合国家行政、企事业单位录用体检要求。

四、录取聘用人员待遇

如符合录用条件的为公司拟聘用人员,试用期(二个月)满,经考核合格后与公司签订正式劳动用工聘用合同即为公司正式聘用人员。公司正式聘用人员执行公司人事劳动管理办法,享受城投集团正式聘用人员待遇。取得工程师、造价师、会计师中级职称之一达5年以上,并取得注册会计师、一级建造师等相关执业资格之一(即具有“双师”资格)的人员,试用期满10个月,由相关部门组织考核合格后,其薪酬参照公司高管副职薪酬待遇。

来源:本站采编

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