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2015年南昌轨道交通地铁运营有限公司招聘工作人员公告

2015-04-13来源:本站采编

南昌轨道交通集团有限公司是由南昌市人民政府出资设立的国有独资公司。由市政府授权,负责城市轨道交通的融资、建设、运营和管理,承担国有资产的保值增值责任,具有独立法人资格。2011年12月,根据市委、市政府理顺轨道交通建设体制要求,集团与市推进轨道交通建设指挥部办公室实行两块牌子,一套人马,既行使企业职能,又履行政府职责。“十二五”期间,将实现企业总资产突破500亿,净资产突破300亿,到2020年将打造成资产超千亿的综合服务型集团。

根据工作需要,下属子公司南昌轨道交通地铁运营有限公司面向社会公开招聘工作人员若干名。具体如下:

一、招聘岗位及报名条件

1、管理岗位条件表

2、普通岗位条件表

3、南昌轨道交通地铁运营有限公司管理岗位、普通岗位招聘明细表(招聘名额将根据录取情况及时更新);

4、应聘人员诚信承诺书。

二、招聘程序

1、报名:报名时间:4月12日开始,录满为止,截止时间以取消集团官网招聘公告为准。

参加招聘的人员登陆我集团官方网站(www.ncmtr.com)查看招聘公告,通过直接登录我集团“人才招聘系统”(job.ncmtr.com)→申请账号→登陆后按照系统提示要求填写并投递简历和报名要求的诚信承诺书、学历、学位、职称等相关证书以及相关工作证明材料电子版→点击提交完成报名;报名人员仅限报考一个职位,不接受现场报名。

2、资格初审:资格审查工作贯穿招聘工作全过程,实行诚信报名,凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消应聘资格。资格审查结果将以站内信息形式发出,请应聘人员及时登陆关注“人才招聘系统”,查看站内反馈信息。

3、面试:根据每个岗位报名情况组织面试,具体时间另行通知。

4、综合考察:按照面试排名先后,等额确定拟聘人员,如经综合考察,没有合适的拟聘人员,可取消此岗位的招聘。

5、体检:对所有确定的岗位人选参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行体检,合格者给予拟聘。

未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目人员视为自动放弃。

三、用工方式

按集团规定入职程序为新聘人员办理相关手续,签订劳动合同。

1、管理岗位录用人员均实行一年的试用期,试用期内享受该岗位职级待遇,试用期满后将进行考核,经考核合格后予以正式任职;不合格则取消任职资格和聘用资格。

2、普通岗位录用人员一律实行六个月的试用期。试用期满后进行综合考评,不合格者取消聘用资格。

试用期间的薪酬福利待遇按照运营公司薪酬福利制度执行。

四、其它事项

1、报名资料将纳入集团储备人才库,恕不退回,我们承诺保密;

2、报名人员面试时间将以短信或电话形式通知,请注意保持联系电话畅通;

3、报名人员应按报名条件提供完整的个人资料或证明,以免延误报名,每个报名人员仅限报考一个职位,重复报名时,系统默认以最近报名岗位统计;

4、通过资格审查人员在面试现场书面签订《诚信承诺书》;

5、应聘人员可通过电话查询本人成绩。查询电话0791-86365807;

6、为加强对招聘工作的监督,特设立监督电话:0791-86365806;

7、本公告解释权属南昌轨道交通集团有限公司组织人事部。咨询电话:0791-86365807。

附件:南昌轨道交通集团有限公司应聘人员诚信承诺书

南昌轨道交通集团有限公司

2015年4月11日

来源:本站采编

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