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南昌小蓝经济技术开发区下属单位面向全县、开发区“双向选择”三至六级主办公告(1)

2015-05-25来源:本站采编

为深化干部人事制度改革,建立适合小蓝经济技术开发区发展需要的干部聘任管理制度,建设一支勇于创新、敢于作为、精于业务、善于管理的高素质队伍,按照《南昌小蓝经济技术开发区干部人事制度改革总体方案》、《南昌小蓝经济技术开发区内设机构三至六级主办工作人员“双向选择”岗位聘用暂行办法》,结合实际,面向全县、开发区“双向选择”内设机构及招商中心三至六级主办48名,现将有关事项公告如下:

一、竞聘范围

1.南昌县、小蓝经济技术开发区机关、事业单位(不含学校、医院)在编在岗一般工作人员;

2.经小蓝经开区管委会研究同意,在管委会机关管理岗位上工作的聘用人员;以及经开区管委会研究同意,借用在管委会机关管理岗位上工作的开发区下属独立法人单位的正式聘用人员。

二、竞聘职数、岗位及资格条件

(一)竞聘职数、岗位

1.小蓝经开区投资公司三至六级主办14名;

2.小蓝经开区企业服务中心三至六级主办34名。

(二)资格条件

1.基本条件

①遵守国家宪法和法律;

②具有良好的职业道德;

③具有岗位所需的专业知识、能力水平;

④近三年年度考核在称职以上(工龄未满三年的需在工作年份中考核称职及以上);

⑤身体健康。

2.任职资格

①聘用在三级主办岗位的,一般应具有大学本科及以上学历;大学本科学历者工龄须满5年及以上,硕士研究生学历者工龄须满1年及以上,博士研究生学历者不受工龄限制。

②聘用在四级主办岗位的,一般应具有大学专科及以上学历;大学专科学历者工龄须满6年及以上,大学本科学历者工龄须满4年及以上,硕士研究生学历者工龄须满1年及以上。

③聘用在五级主办岗位的,一般应具有大学专科及以上学历;大学专科学历者工龄须满5年及以上,大学本科学历者工龄须满3年及以上,硕士研究生学历者工龄须满1年及以上。

④聘用在六级主办岗位的,一般应具有大学专科学历及以上。

来源:本站采编

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