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宁都县城乡规划建设局公开招聘高层次人才公告

2015-10-27来源:本站采编

为适应新形势下城乡规划建设的发展要求,缓解我县建设系统高层次人才不足问题,经县政府研究同意,并报市人力资源和社会保障局批准,决定采用考核方式招聘2名高层次人才充实到规划建设系统工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘名额及职位

宁都县城乡规划建设局下属全额拨款事业单位县翠微峰风景名胜区管理处结构工程管理和艺术设计管理专业技术岗位各1名(详见附件1)。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.思想品德好,无违法犯罪记录,未违反计划生育政策;

3.热爱建设事业,身体健康,能适应岗位工作需要;

4.纪检、监察机关或司法机关立案审查尚未结案人员不得报考;

5.非本县在职人员报名须经单位及主管部门出具同意报考证明。

6.学历、专业及年龄等条件详见附件1招聘职位表。

三、报名时间、地点及方式

(一)报名时间:

2015年11月5日至2015年11月7日,报名者需提供以下材料:毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份,中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码)打印件一份,近期1寸免冠正面彩色照片4张,本人填写的《宁都县采用考核方式招聘高层次人才到建设系统工作报名表》1份,已婚报考者需递交县级卫生计生部门出具的无违反计划生育不影响录聘的证明。

(二)报名地点:宁都县城乡规划建设局办公室(六楼),联系电话:0797-7297011.

(三)报名方式:只限考生本人现场报名,不接受电话、信函和网上报名。

四、资格审查

(一)县招聘工作领导小组办公室对报名者进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,发现虚假行为及不符合报考条件者将取消其招聘资格。

(二)考生报名时即进行现场初审,报名结束后将结果报县招聘工作领导小组,资格审查合格者,方可参见面试。

五、考核方式

录聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则。本次招聘采用考核方式确定录用人员,考核方式主要为面试,面试总成绩为100分,面试采用结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。面试成绩现场公布。

六、录聘原则

录聘原则为当某一岗位实际参加面试人数超过2人(含)以上时(即形成竞争),按面试成绩从高分到低分依次进入体检;当实际参加面试只有1人时(即不形成竞争),其面试成绩不得低于70分(含)方可进入体检环节,低于70分者不予录用。

七、体检考察

(一)体检

依据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员。体检费用自理,体检时间、地点另行通知。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考察

体检合格人员列入考察对象。考察内容包括拟任岗位条件、思想政治表现,遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。

对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额按面试成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)体检、考察合格者为拟录聘对象,公示7个工作日,公示结果不影响录聘的,将拟录聘名单报县政府批准后,按规定程序办理相关手续。拟录聘人员超过规定时间7个工作日仍未办理录聘手续的视为自动放弃,不再开展递补人员工作。

(二)聘用待遇:录聘人员实行聘用制和人事代理,纳入单位编制管理,试用期6个月,一经聘用,在聘用单位服务期限不得少于5年,5年后方可申请调动。

附: 2015年宁都县采用考核方式招聘高层次人才到建设系统工作职位表

宁都县2015年公开招聘建设系统高层次人才工作领导小组办公室

2015年10月27日

来源:本站采编

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