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南昌小蓝经济技术开发区引进集成电路与生物医药行业高层次人才的公告(1)

2015-10-30来源:本站采编

因小蓝经开区正在集中力量打造集成电路与生物医药两大新兴产业,为适应产业发展需要,急需集成电路类行业与生物医药类行业的高层次人才,为加快实施人才强区战略,充实小蓝人才队伍,根据南昌县人民政府、小蓝经开区有关人才引进的文件精神,结合我区实际,拟采取刚性引进与柔性引进相结合的方式引进集成电路行业及生物医药行业高层次人才,现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、报名条件

1.遵纪守法,品行端正;

2.岗位要求的身体条件;

3.具备本次招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘岗位、人数及相关要求

1、集成电路行业:与集成电路产业中材料、设计、制造、封装测试和应用相关的专业,全日制脱产硕士研究生2名,须三年以上业内工作经验,全日制脱产博士研究生2名,须一年以上业内工作经验。

2、生物医药行业:与生物技术产业与医药产业相关的专业,全日制脱产硕士研究生2名,须三年以上业内工作经验,全日制脱产博士研究生2名,须一年以上业内工作经验。

以上毕业于“985”院校的工作年限硕士可为一年,博士可无限制。

四、引进方式

1、刚性引进:不上编制,实行签订劳动聘用合同进行管理,办理试用期聘用手续,试用期三个月,试用期满后聘用单位(小蓝经济技术开发区招商中心)与应聘者签订劳动合同并到党群工作部鉴证,合同期采取三年一聘,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用。

2、柔性引进:不办理工作调动手续,人事关系仍保留在原单位,定期、不定期来小蓝经开区指导工作,聘期2年,工作时间每月不少于8天。期满后根据需要并考核合格后可续聘,考核不合格的取消聘用。

3、如有编人员(行政、事业编制)可直接调入小蓝经开区相应部门。

五、待遇

1、刚性引进人才:硕士研究生学历的岗位税后年薪15万元,博士研究生学历的岗位税后年薪20万元。单位为受聘人员缴纳“五险一金”,其中单位负担部分由财政解决,个人负担部分由应聘者个人承担。

2、柔性引进人才:提供被引进人才从原单位到我县工作所发生的差旅费;按硕士研究生税后月薪5000元、博士研究生税后月薪8000元发放工作津贴。

来源:本站采编

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