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江西人事考试报名时间安排

2016年南昌高新区招聘社区人员方案

2016-04-07来源:本站采编

摘要:南昌高新区拟面向社会招聘艾溪湖管理处社区工作者共13名,报名时间为2016年4月6日—4月14日。江西公务员考试网现将有关事项公告如下:
2016年南昌高新区招聘社区工作人员方案
  为积极推动高新区城市化进程,加强城市基层政权和社区建设,配齐配强专职社区工作者队伍,经管委会研究,决定面向社会公开招聘高新区社区工作者,为做好招聘工作,特制定本方案。
  
  一、招聘原则
  
  贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备标准,实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
  
  二、招聘岗位
  
  艾溪湖管理处社区工作者共13名。其中上上城社区7人(普通岗6人,计算机专业岗1人)、温莎社区6人(普通岗5人,计算机专业岗1人)。
  
  三、招聘条件
  
  (一)遵守国家法律、法规,政治素质高,责任心强,无违纪违法行为;
  
  (二)热爱社区工作,思想品行端正,热心为居民群众服务;
  
  (三)身体健康,无传染病或其他重大疾病,无违法违纪行为;
  
  (四)学历:具有国家承认的高中及以上学历(报考计算机专业岗人员要求计算机类专业毕业);
  
  (五)年龄:年龄在20-40周岁之间(1976年2月29日之后—1996年2月29日之前出生);有3年以上社区工作经验者年龄可放宽至45周岁以下(1971年2月29日之后出生)。
  
  (六)以下人员不具备报考条件:
  
  1.违反计划生育政策接受处罚(社会抚养费足额征收到位)未满三年的;
  
  2.报名前三年内受过行政拘留以上处罚的;因经济或其他问题正在被司法机关立案审查的,以及公安机关确定的治安重点对象的;
  
  3.报名前三年内有严重经济问题(包括已结案)的;
  
  4.其他违法违纪人员。
  
  请考生仔细对照招聘条件,诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消资格。
  
  四、招聘程序
  
  (一)发布招聘公告
  
  在江西人才人事网及高新区劳动力市场和各镇(处)辖区范围内张榜公布招聘公告。
  
  (二)报名与资格审查
  
  1、报名
  
  (1)报名时间:2016年4月6日—4月14日
  
  (每天9:00—12:00 13:30—17:00)
  
  报名方式:采用网上报名的方式,委托江西人才人事网进行报名工作。
  
  2、报名所需材料:
  
  (1)《南昌高新区管委会招聘社区工作人员报名表》(见附件1)一式两份(可在www.jxrcw.com 网上自行下载填写,并以附件形式上传报名系统);
  
  (2)身份证、毕业证和复印件;
  
  (3)县区民政部门、人事部门共同出具的社区从业经验证明材料;
  
  (4)近期同底一寸免冠彩色照片(电子照片);
  
  以上材料请下载附件1,填写完整后以附件形式上传报考系统。打印准考证时间为2016年4月19、20、21日。
  
  3、资格审查
  
  报考人员资格由区人社局汇同区社发局共同审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,随时取消其考试资格和聘用资格。
  
  (三)考试
  
  考试采用笔试与面试相结合的方式,满分各为100分,其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的比例为4:6。
  
  1、笔试
  
  (1)命题:由人社局负责命题工作。
  
  (2)方式:闭卷答题。
  
  (3)时间:以准考证时间为准。
  
  (4)地点:待定。
  
  (5)内容:《江西省实施〈中华人民共和国居民委员会组织法〉办法》、《社会救助暂行办法》(中华人民共和国国务院令第649号)、时事政治、社区建设和社区党建有关知识及高新区基本情况等。
  
  (6)开考比例:报名人数与录用计划数的比例不低于3:1方可开考,达不到开考比例要求的,可相应核减岗位数。
  
  (7)分数公布与入围人员确定:
  
  笔试成绩在江西人才人事网公布。同时,根据最后成绩从高到低的顺序排序,按照招聘岗位1:2的比例确定入围面试的人选。
  
  2、面试
  
  1、形式:由人社局组织结构化面试。
  
  2、时间:以准考证时间为准
  
  3、地点:待定
  
  4、分数公布与入围人员确定:面试成绩在江西人才人事网公布。同时,根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1:1确定考核对象,如遇名次并列的,按笔试成绩高者优先。
  
  五、体检、政审、确定人选
  
  (一)体检
  
  体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行,体检费用由应聘者承担。
  
  (二)政审
  
  由领导小组组织考察组,对考核对象进行现实表现、思想政治素质和计生、综治等方面情况进行审查。
  
  (三)确定人选
  
  根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察情况报管委会主任办公会研究,确定初步人选。
  
  六、公示、试用、聘用与待遇
  
  (一)公示
  
  考试、体检、政审、培训工作结束后,结果将在江西人才人事网上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过的空缺名额进行递补。
  
  (二)培训
  
  人员上岗后,社会发展局负责组织对社会工作者进行岗前培训。
  
  (三) 试用
  
  培训结束后,对所有初步人选向社区居民、驻区单位公示。进行为期3个月的试用,试用期满后,由区领导小组组织考核组,广泛听取居民群众、驻区单位的意见以及艾溪湖管理处的评议,对试用人员的德、能、勤、绩等方面进行综合考核。
  
  (四)聘用
  
  综合考核合格后,经区领导小组集体研究确定社区工作者正式人选,并按规定程序办理相关手续。
  
  (五)待遇
  
  按照市委办公厅洪办发[2012]9号文件精神享受社区工作人员待遇。
  
  七、经费开支
  
  组织考试所需经费从管委会招聘专项经费中列支。
  
  八、工作要求
  
  1、此次招聘工作是我区和谐社区建设的一项基础性工作,时间紧、任务重、要求高、涉及面广。各相关单位、部门要高度重视、通力合作,确保把各项工作落实到位。
  
  2、为保证招聘工作的公正性和严肃性,充分体现公开、公平、公正、竞争的原则,招聘工作领导小组全体人员及有关人员必须注意考题的保密;必须公平评分,在考试、体检、政审等招聘工作的全过程中不得弄虚作假,对违规违纪者,视情节轻重,给予相应的纪律处分。
  
  九、未尽事宜由高新区招聘社区工作者工作领导小组负责解释
来源:本站采编

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