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2014年新余市人民医院招聘公告

2014-06-04来源:本站采编

新余市人民医院始建于1932年1月,是新余市唯一一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院。医院开放病床1200张,年门诊量50万人次,住院病人3万人次,住院手术1.5万例。医院有正高级职称技术人员62人、副高级职称人员185人,中级职称人员278人。其中博士后1名,博士研究生3名,在读博士2名,硕士研究生百余名,硕士研究生导师7名。现有1人享受省政府特殊津贴、1人被评为“江西省名中医”,2人被评为 “江西省卫生厅有突出贡献中青年专家”,2人被评为省“百千万人才工程”人选,3人享受市政府特殊津贴。市级学术技术带头人4名,省卫生系统学术技术带头人培养对象9 名。因业务发展的需要,拟招聘以下专业技术人员:

一、招聘条件及岗位(详见附件)

二、有关待遇

享受本院同类人员同等待遇,硕士及以上人员医院协助优先解决编制。

三、招聘程序

(一)公布招聘条件、组织报名

1、报名方式:网上报名和现场报名相结合。

网上报名者需到新余市卫生局网站下载报名表,填好后将电子表格发送到邮箱xyrlzy2007@126.com;

现场报名地点新余市人民医院人力资源部,联系电话:0790-6651031。

资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。

2、报名时间:2014年6月9-10日。

(二)面试、考核:时间另行通知。

1、硕士研究生及以上学历:采取面试的方式,组织专家对应聘人员进行理论知识和综合素质的考核,决定是否录用。

2、本科及以下学历:组织专家采取面试和技能考核相结合的方式,对应聘人员进行考核。对只有1人报名的岗位,由专家投票决定是否录用;

对2人及以上报名的岗位,对应聘人员进行是否录用并排序,按排名顺序确定拟录用人员。

(三)体检录用:各岗位按票决或考核排名情况确定体检入闱人员。

四、聘用与管理

体格检查合格者试用3个月。试用期满,对综合能力考核合格人员,签订聘用合同。

附件:

1、报名表

2、招聘岗位及条件

来源:本站采编

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