当前位置:首页 > 公招信息 > 鹰潭职业技术学院2014年度考核(招聘)引进高层次急需和短缺人才方案

江西人事考试报名时间安排

鹰潭职业技术学院2014年度考核(招聘)引进高层次急需和短缺人才方案(1)

2014-07-31来源:本站采编

为充实鹰潭职业技术学院师资力量、顺利推进鹰潭高等教育发展,尽早完成创建鹰潭本科院校的目标任务,经鹰潭市委、市政府同意,鹰潭职业技术学院2014年度计划考核(招聘)引进高层次、急需和短缺人才37名。具体方案如下:

一、考核(招聘)引进对象

1.国务院特贴专家,国家级学科、学术、技术带头人;

2.博士研究生导师;

3.省政府特贴专家;

4.学科和专业建设所需的博士研究生;

5.省级学科、学术、技术带头人(须有事业单位编制);

6.急需和短缺学科(专业)所需的硕士研究生;

7.科研业绩突出的博士研究生可不受专业和计划的限制。

二、考核(招聘)引进条件:

1.身心健康,忠诚党的教育事业,具有良好的政治思想、道德修养和职业素质;

2.符合学院学科建设、专业发展的需要和岗位要求,能胜任教学和科研工作;

3.年龄要求:国务院特贴专家,国家级学科、学术、技术带头人,博士研究生导师,省政府特贴专家男性在55周岁及以下、女性在50周岁及以下;博士研究生在45周岁及以下;省级学科、学术、技术带头人,硕士研究生在35周岁及以下。年龄计算截止2014年12月31日。

4.有以下情况之一者不具备报名资格:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有法律规定不得聘用的其它情形。

三、考核(招聘)引进面试方式及程序

1. 考核(招聘)引进方式:此次引进(招聘)分为考核引进和招聘引进的方式进行。

2.报名时间及办法:

①报名时间自公告之日起至2014年8月15日下午17:00止。

②报名采取电子邮件报名和现场报名的方式进行。

电子邮件标题以“专业+学位+应聘院系”命名,以word或pdf格式提供简历附件(附证书),发送至鹰潭职业技术学院组织人事部邮箱(308602102@qq.com),并于考核(招聘)引进面试前三天携带本人身份证、毕业证、学位证、资质证件(荣誉证书)原件及其复印件和近期1寸免冠照片3张,有事业单位编制的须提供工作单位和主管部门(含人社部门)出具的同意报考证明,填写《2014年鹰潭职业技术学院公开考核(招聘)引进工作人员报名表》到鹰潭职业技术学院组织人事部进行现场确认。

来源:本站采编

相关资讯