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鹰潭职业技术学院2014年度考核(招聘)引进高层次急需和短缺人才方案(1)

2014-11-26来源:本站采编

为充实鹰潭职业技术学院师资力量、顺利推进鹰潭高等教育发展,尽早完成创建鹰潭本科院校的目标任务,经鹰潭市委、市政府同意,鹰潭职业技术学院2014年度计划考核(招聘)引进高层次、急需和短缺人才29名。具体方案如下:

一、考核(招聘)引进对象

1、国务院特贴专家,国家级学科、学术、技术带头人;

2、博士研究生导师;

3、省政府特贴专家;

4、学科和专业建设所需的博士研究生;

5、省级学科、学术、技术带头人(须有事业单位编制);

6、急需和短缺学科(专业)所需的硕士研究生;

7、科研业绩突出的博士研究生可不受专业和计划的限制。

二、考核(招聘)引进条件:

1、身心健康,忠诚党的教育事业,具有良好的政治思想、道德修养和职业素质;

2、符合学院学科建设、专业发展的需要和岗位要求,能胜任教学和科研工作;

3、年龄要求:国务院特贴专家,国家级学科、学术、技术带头人,博士研究生导师,省政府特贴专家男性在55周岁及以下、女性在50周岁及以下;博士研究生在45周岁及以下;省级学科、学术、技术带头人,硕士研究生在35周岁及以下。年龄计算截止2014年12月31日。

4、有以下情况之一者不具备报名资格:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有计划外生育的;

(4)现役军人;

(5)在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的;

(6)涉嫌违法违纪正在接受纪检监督机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

(7)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

(8)有法律规定不得聘用的其它情形。

三、考核(招聘)引进面试方式及程序

来源:本站采编

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