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2014年新余市部分重点企业急需紧缺人才需求目录

新余市部分重点企业急需紧缺人才需求目录
序号 用人单位 岗位名称 所需专业 人数 岗位要求 提供待遇 联系人 联系电话
年龄 学历 其他要求
1 新余钢铁集团有限公司 研发人员 钢铁冶金 2 35岁以下 博士 211或985高校 博士研究生安家费6万元,住房补贴20万元,月收入不低于8000元。 李  旻 0790-6292932   
材料工程 2
软件工程 2
计算机软件与技术 1
热能工程 1
2 江西亿铂电子科技有限公司 生产运营总监、品质管理工程师、专利工程师、结构设计工程师、IE工程师、PE工程师、体系工程师、关务主管/经理、供应链管理 企业管理、工业设计、国际英语、市场营销、国际物流等 10 25-35岁 本科以上 相关工作经验3年以上,技术研发及管理职位要求管理实操经验2年以上 年薪8-20万,包吃包住,提供管理公寓,购买社保、可落户、股权激励、房产激励等。 尚先生 0790-7081029

7081005

3 赣锋锂业 高级研发工程师 锂电及新材料相关专业 2 50岁以下 博士 所学专业、主要研究方向和研究特长适合锂电及新材料博士后课题研究需要,并能够集中精力在公司从事博士后研究工作 薪酬面议 吴红双 0790-6860596
4 江西沃格光电股份有限公司 研发工程师 化学材料专业 3 40岁以下 硕士 年薪10万 周慧蓉   18279089018
注册安全工程师 1 40岁以下 硕士 年薪10万
5 江西省金锂科技有限公司 工艺研发 化工 2 40岁以下 硕士 3年以上相关经验 薪酬面议 江  雯 0790-6338099
分析测试 化工 2 40岁以下 本科 5年以上相关工作经验
6 华腾地毯(新余)产业园有限公司 机械工程师 机械设计 1 50岁以下 本科 10年以上同岗位工们经验 薪酬面议 邓发妹  0790-6869896 
染色工艺 染整 1 50岁以下 本科 10年以上同岗位工们经验
工艺研发 化工 1 40岁以下 本科 5年以上相关工作经验
7 江西全城电商发展有限公司 总经理 管理类/营销类 1 35-45岁 本科以上 8年以上同岗位工作经验 年薪10-20万 刘  杨 13667905370
销售总监 营销类 1 30-45岁 本科以上 5年以上同岗位工作经验 年薪8-12万
运营总监 营销类 1 30-45岁 本科以上 5年以上同岗位工作经验 年薪8-12万
设计师 设计类 5 30-45岁 本科以上 5年以上同岗位工作经验 年薪6-10万
策划师 设计类/营销类 2 30-45岁 本科以上 5年以上同岗位工作经验 年薪6-10万
摄影师 美术类 2 30-45岁 本科以上 5年以上同岗位工作经验 年薪6-10万
财务总监 管理类 1 35-45岁 本科以上 5年以上同岗位工作经验 年薪8-12万
行政人事总监 管理类 1 35-45岁 本科以上 5年以上同岗位工作经验 年薪8-12万
8 江西新能源科技职业学院 系主任或学科带头人 电气工程及自动化 1 63岁以下 硕士以上 5年以上高校工作经验 年薪5-13万,办理社保 刘秀梅  0790-6764773
材料物理与化学 1 63岁以下 硕士以上 5年以上高校工作经验
教师 电气工程及自动化(风力或光伏发电方向) 1 60岁以下 本科以上 从事相关专业工作5年以上
教师 汽车检测与维修(新能源汽车方向) 1 60岁以下 本科以上 从事相关专业工作5年以上
9 江西赛维LDK 销售总监 不限 2 30-45 大专 具有5年以上的光伏硅片或组件行业销售管理岗位工作经验 年薪30-50万 章先生 0790-6860576
发展部长 不限 1 30-45 大专 具有5年以上经济分析或者财务管理工作的工作经验 年薪30万
检查经理 法律、财会、审计 1 30-45 大专 具有5年以上大型企业监察工作经验或5年以上公安、纪检、监察工作经验 年薪10万

详情(报名、考核、录用等相关事宜)请查看公告:

2014年新余市部分重点企业引进急需紧缺人才公告

来源:本站采编

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